多項選擇題物質(zhì)、社會保障即積極性再充電，這一維度的要素包括（）。
A.生活
B.娛樂
C.交往
D.保健
E.安全
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1.多項選擇題集體行為調(diào)控的目的是為了保證人的行為的合理性和有效性，為此要在（）方面下工夫。
A.組織
B.教育
C.制度
D.能力
E.激勵
2.多項選擇題飯店人力資源管理的主要職能具體表現(xiàn)為對員工的（）。
A.能力的發(fā)現(xiàn)
B.能力的測試
C.能力的培養(yǎng)
D.能力的利用
E.能力的激發(fā)
3.多項選擇題人力資源是一種重要而又特殊的資源，其特征表現(xiàn)為（）。
A.生物性
B.時效性
C.再生性
D.可變性
E.社會性
4.多項選擇題人的能力高低，主要取決于（）。
A.體質(zhì)
B.知識
C.智力
D.技能
E.道德
5.多項選擇題從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來看，飯店員工的勞動能力主要表現(xiàn)為（）。
A.物化狀態(tài)
B.流動狀態(tài)
C.心理狀態(tài)
D.潛在狀態(tài)
E.萌芽狀態(tài)
最新試題
注重員工壓力管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：單項選擇題
期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好（）。
題型：多項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）
題型：單項選擇題
飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。
題型：多項選擇題
公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
下列各項不屬于控制的方法是（）。
題型：單項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于（）。
題型：單項選擇題
設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)的評估標(biāo)度時，可選擇的類型有（）。
題型：多項選擇題