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A.市場薪酬調(diào)查
B.明確現(xiàn)狀和需求
C.工作分析
D.職位評價(jià)

A.補(bǔ)償薪酬
B.激勵(lì)薪酬
C.福利薪酬
D.基本薪酬

A.基本薪酬
B.補(bǔ)償薪酬
C.激勵(lì)薪酬
D.間接薪酬

A.評價(jià)量表法
B.民主評議法
C.圖表評價(jià)尺度法
D.行為錨定評價(jià)法

A.民主評議法
B.關(guān)鍵事件法
C.書面鑒定法
D.比較法

A.量表法
B.比較法
C.民主評議法
D.書面鑒定法

A.選擇考核者
B.績效溝通
C.明確考核標(biāo)準(zhǔn)
D.確定考核方法

A.協(xié)調(diào)功能
B.溝通功能
C.監(jiān)控功能
D.激勵(lì)功能

A.多維性
B.多因性
C.變動(dòng)性
D.復(fù)雜性

A.德爾菲法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型分析法
D.管理人員判斷法