多項選擇題中國傳統(tǒng)文化中的（）等都會影響組織承諾的表現(xiàn)。
A.長期導(dǎo)向
B.強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系
C.強(qiáng)調(diào)集體主義
D.重視權(quán)威
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1.多項選擇題由組織主導(dǎo)的組織社會化策略主要是組織采取促進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展的相關(guān)策略，如（）
A.工作發(fā)展方向
B.構(gòu)建關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
C.提高職業(yè)技能
D.反饋與信息收集
2.多項選擇題良好的組織社會化結(jié)果對組織的意義包括（）
A.企業(yè)文化的傳承
B.企業(yè)核心價值觀的傳承
C.確保組織規(guī)范連續(xù)
D.確保組織長遠(yuǎn)發(fā)展
3.多項選擇題組織社會化成功對員工的意義包括（）
A.擁有較高的工作能力
B.擁有較高的工作滿意度
C.擁有積極的工作態(tài)度
D.擁有較高的離職意愿
4.多項選擇題個人-組織契合度計算方法中，（）的結(jié)果越接近于0，說明契合度越高。
A.絕對值法
B.方差法
C.直減法
D.相關(guān)法
5.多項選擇題以下個人-組織契合度價值觀維度中，對工作滿意度具有較好預(yù)測效果的有（）
A.和諧仁義
B.遵從制度
C.創(chuàng)新精神
D.變中求勝
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題