在人口總量一定的條件下，（）直接決定了人力資源的數量。

（）反映勞動效率狀況，是企業(yè)、行業(yè)、國家間商業(yè)競爭的重要指標。

該段改為輪乘機制給機務段帶來（）方面的效益。

企業(yè)外部環(huán)境和內部因素都在不斷變化，管理者是人，被管理者也是人，只有以人為本，綜合運用管理學的各種理論，（），才能使人力資源發(fā)揮出較大的效能。

技術測定法是通過測定與計算來制定定額，測定的方法主要是（）。

鐵路勞動定額按定額的綜合程度可分為（）。

下列關于職工工資總額的表述，錯誤的是（）。

根據鐵路勞動定額的基本理論，案例中的機車乘務員月乘務公里定額從不同角度看，可能轉換為（）。

在制定勞動定額的方法中，（）多用在需用較急，統(tǒng)計資料不多，但有在該方面經驗豐富的工人。

下列不屬于人力資源管理具有的特點的是（）。