單項選擇題下面不是培訓與開發(fā)需求分析的主要來源的是()。
A.組織分析
B.市場分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題多用于改善人際關(guān)系的訓練方法是()
A.案例討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
2.單項選擇題()是職前培訓與開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于具有機械性特點的工種。
A.案例研討法
B.操作示范法
C.講授法
D.角色扮演法
3.單項選擇題對專業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓與開發(fā)目標應(yīng)著眼于提高他們的()
A.整體素質(zhì)
B.如何處理人際關(guān)系
C.經(jīng)營技能
D.知識和意識
4.單項選擇題組織基本的培訓與開發(fā)有()
A.對新員工進行培訓,使其盡早掌握企業(yè)的各項方針政策、規(guī)章制度
B.對新員工進行知識和技能上的培訓與開發(fā)
C.對現(xiàn)有員工的培訓與開發(fā),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件
D.以上都是
5.單項選擇題比較適宜于管理層人員的培訓與開發(fā),或用于解決某些有一定難度的管理問題的培訓方法是()
A.討論法
B.案例研討法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
最新試題
外部培訓與開發(fā)的機構(gòu)包括()
題型:多項選擇題
對錄用人員進行職前培訓的目的在于()
題型:多項選擇題
該公司在培訓中采用講授法的缺點是()
題型:多項選擇題
案例研討法開展的步驟包括()
題型:多項選擇題
下列方法中,主要用于培訓與開發(fā)需求分析的是()
題型:多項選擇題
現(xiàn)場的個體培訓與開發(fā)的步驟有()
題型:多項選擇題
案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓方式有()
題型:多項選擇題
培訓與開發(fā)項目中,()的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理
題型:單項選擇題
人力資源培訓與開發(fā)的程序包括()
題型:多項選擇題
根據(jù)(),可以形成一個主體的培訓開發(fā)分類模式,為組織制定有效的培訓開發(fā)計劃和合理的培訓開發(fā)方案提供依據(jù)
題型:多項選擇題