單項選擇題以勞動關系的協(xié)調(diào)為主，關注職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設計，以資歷為基礎的報酬體系，績效評估等問題的人力資源管理模式是()
A、產(chǎn)業(yè)模式
B、投資模式
C、參與模式
D、高度靈活模式
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1.單項選擇題有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,是指人力資源的()
A、物質(zhì)性
B、有限性
C、可用性
D、能動性
最新試題
人力資源管理除了要完成基本功能外，還需要完成的重要任務有（）
題型：多項選擇題
關于人力資源主要特征表述，正確的是（）
題型：多項選擇題
梅約教授提出的人際關系理論認為（）
題型：多項選擇題
泰勒的科學管理原理的主要思想是（）
題型：多項選擇題
關于人事管理與人力資源管理差異的陳述，正確的是（）
題型：多項選擇題
關于人力資源的特征的說法，正確的是（）
題型：多項選擇題
人力資源的能動性特征不包括（）
題型：單項選擇題
在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，投資模式的具體措施是（）
題型：多項選擇題
促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的內(nèi)部因素包括（）
題型：多項選擇題
關于人力資源管理在組織管理中地位的說法，正確的是（）
題型：多項選擇題