多項選擇題關(guān)于人力資源管理在組織管理中地位的說法，正確的是（）

A.人力資源管理對組織中所有的管理人員都是極為重要的
B.人力資源管理能夠解決營銷策略問題
C.人力資源管理是組織競爭力的重要來源
D.人力資源管理能夠代替組織管理
E.有效的人力資源管理有助于提高客戶滿意度


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1.多項選擇題人力資源管理可以分為（）

A.人力資源縱向管理
B.人力資源橫向管理
C.人力資源的科學(xué)化管理
D.人力資源宏觀管理
E.人力資源微觀管理

2.多項選擇題新型人力資源管理組織機構(gòu)的表現(xiàn)形式有（）

A.人力資源服務(wù)外包
B.直線職能制的設(shè)置
C.人力資源部門與其他部門合并辦公
D.人力資源共享服務(wù)中心
E.專家中心的設(shè)置

3.多項選擇題在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，投資模式的具體措施是（）

A.借助“外腦”
B.采用權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)
C.工作豐富化
D.采用以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系
E.實施長期薪酬

4.多項選擇題人力資源管理除了要完成基本功能外，還需要完成的重要任務(wù)有（）

A.支持合理的組織文化，改善組織文化中不合理的地方
B.負(fù)責(zé)完成組織的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)
C.維護并改進(jìn)員工的素質(zhì)
D.創(chuàng)造靈活的組織體系，確保組織反應(yīng)的靈敏性和強有力的適應(yīng)性
E.確保提高組織結(jié)構(gòu)、工作分工的合理性和靈活性

5.多項選擇題梅約教授提出的人際關(guān)系理論認(rèn)為（）

A.民主管理與提高生產(chǎn)效率沒有太大的關(guān)系
B.組織中沒有非正式團體
C.生產(chǎn)效率的提高受職工的態(tài)度、積極性及企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的影響
D.人是社會人，他們除了對金錢收入的追求外，還有社會、心理的需要
E.組織中的非正式團體有自己的感情、規(guī)范和傾向，不影響其成員行為