績效考評的方式和方法有（）。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有（）。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

SMART原則包括（）。

績效合同是進(jìn)行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

績效組成要素包括（）。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。