診斷的具體內容包括（）。

績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。

（）負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調整方案。

績效組成要素包括（）。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

績效管理的指標體系設計要包括對（）的設計。

績效面談包括（）等步驟。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

EVA基礎建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

按重要性的大小，績效指標分為（）。