判斷題績效管理的實施與績效的持續(xù)改進(jìn),只需要考核組織和部門實施就可以。
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最新試題
績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
題型:多項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標(biāo)和()考察員工實際完成績效的過程。
題型:單項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了()和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項選擇題
員工培訓(xùn)基本上可分為()。
題型:多項選擇題
績效組成要素包括()。
題型:多項選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有()。
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EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M",包括()。
題型:多項選擇題
績效面談包括()等步驟。
題型:多項選擇題
目標(biāo)管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
題型:多項選擇題
考評運(yùn)作體系包括()等。
題型:多項選擇題