精神激勵包括（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。

從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

下列內(nèi)容屬于福利的是（）

職位評價的內(nèi)容有（）

適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）

研究行為和心理活動的學(xué)科是（）

外部招聘的渠道有（）

人力資源供給預(yù)測的方法有（）