單項(xiàng)選擇題對于團(tuán)隊(duì)的類型,分類錯誤的是()
A.問題解決性團(tuán)隊(duì)
B.虛擬團(tuán)隊(duì)
C.娛樂團(tuán)隊(duì)
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1.單項(xiàng)選擇題對于沖突處理的基本策略說法錯誤的是()
A.搶奪策略
B.競爭策略
C.合作策略
2.單項(xiàng)選擇題在工作中施展自己的能力具體來說,要做到以下幾點(diǎn)()
A.重視創(chuàng)造力的挖掘和培養(yǎng)正確區(qū)分能力與知識
B.了解自己的能力閾限,做好與工作的匹配
C.注重能力類型的差異,做到揚(yáng)長避短
D.重視創(chuàng)造力的挖掘和培養(yǎng)正確區(qū)分能力與知識
3.單項(xiàng)選擇題以下對于員工績效有影響的因素說法錯誤的是()
A.情緒因素
B.能力因素
C.機(jī)會因素
4.單項(xiàng)選擇題對于周邊績效的特點(diǎn)描述,以下錯誤的是()
A.周邊績效是工作情景中的績效
B.周邊績效行為能夠促進(jìn)群體與組織的績效
C.周邊績效是一種以結(jié)果為參考的績效
5.單項(xiàng)選擇題工作協(xié)作關(guān)系包括哪兩個(gè)部分()
A.對內(nèi)和對外
B.學(xué)歷要求和專業(yè)職稱
C.共醉時(shí)間和工作環(huán)境
D.無
最新試題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
題型:多項(xiàng)選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效面談包括()等步驟。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由()組成。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按重要性的大小,績效指標(biāo)分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M",包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題