事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是（）

（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門(mén)的知識(shí)、技術(shù)和技能

下列內(nèi)容屬于福利的是（）

下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)？（）

在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）

事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

美國(guó)的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有（）

外部招聘的渠道有（）

由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）

研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是（）