兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）

如何理解品位分類的含義？

事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。

下列內(nèi)容屬于福利的是（）

參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。

事業(yè)單位屬于（）。

下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）

適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）