績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

企業(yè)績效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括（）。

績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。

績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是（）等。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

績效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。

績效考評(píng)的方式和方法有（）。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

SMART原則包括（）。