員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。

績效考評指標(biāo)體系設(shè)計，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計步驟。

績效組成要素包括（）。

SMART原則包括（）。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。