A.氣質(zhì)類型有好壞優(yōu)劣之分
B.氣質(zhì)不能決定一個人活動的社會價值和成就的高低
C.氣質(zhì)可以影響人的活動效率
D.氣質(zhì)可以影響人的情感和行動
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.決策周期長
B.高質(zhì)量信息加工
C.多種備選方案
D.高承諾接受度
A.智力正常
B.健全的情緒
C.行為協(xié)調(diào)
D.反應(yīng)過度
A.價值
B.績效獲獎估計(jì)
C.期望
D.需要
A.創(chuàng)造融洽的工作氣氛，滿足員工受人認(rèn)同和受人尊敬的需要
B.發(fā)現(xiàn)員工需要什么，然后用這個事物作為員工完成工作的報(bào)酬
C.確定員工的能力是否可能完成這項(xiàng)工作
D.保護(hù)員工身體安全和經(jīng)濟(jì)安全，以保障身心免受傷害
A.決定人行為的方向，即選擇作出什么行為
B.努力的水平，即行為的努力程度
C.堅(jiān)持的水平，即遇到阻礙時付出多大努力堅(jiān)持自己的行為
D.成功的前景，即行為的結(jié)果
最新試題
根據(jù)投訴方式不同，可將業(yè)主投訴分為（）。
根據(jù)群體形成的方式分類，群體可分為（）。
勞動者的心理健康的特征包括（）。
赫茨伯格在他的專著中提出了"雙因素理論"，"雙因素"包括（）。
動機(jī)的主要因素包括（）。
關(guān)于梅奧的人群關(guān)系理論的局限性，下列敘述中正確的是（）。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理人員在處理各種矛盾時應(yīng)多注意投訴處理技巧，下列有關(guān)投訴處理技巧的說法中，正確的有（）。
根據(jù)投訴性質(zhì)不同，可將業(yè)主投訴分為（）。
勞動者的心理健康主要包括的特征有（）。
任何一種氣質(zhì)類型都有其積極的一面，又有其消極的一面，例如（）的人有沉著、冷靜、剛毅等優(yōu)點(diǎn)，也有缺乏活力、冷淡等缺點(diǎn)。