多項選擇題預算控制就是以（）的預算指標數(shù)據(jù)來實施成本控制。
A、消耗指標
B、分項目
C、標準成本
D、分階段
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1.多項選擇題除了人員的年齡、性別等差異外，其（）等方面的差異，都將影響勞動定額的確定。
A、性格
B、文化程度
C、敬業(yè)精神
D、專業(yè)訓練水平
2.多項選擇題標準擺件是明確規(guī)定擺件的（）與種類。
A、位置
B、方向
C、件數(shù)
D、順序
3.多項選擇題科學技術的發(fā)展及賓客要求的日益提高，促使酒店客房配置出現(xiàn)了一些新的變化趨勢，這些變化趨勢主要體現(xiàn)在（）等幾個方面。
A、人本化
B、家居化
C、智能化
D、安全性
4.多項選擇題客房設備管理的內(nèi)容，主要包括設備的（）。
A、合理選擇
B、正常運轉(zhuǎn)
C、日常管理
D、更新改建
5.多項選擇題客房部的（）不僅關系到日常工作能否順利進行、應配備多少人員及能否有效使用，還直接影響到整個飯店的勞動力成本控制，關系到整個飯店的經(jīng)濟效益。
A、管理
B、人員配備
C、安排
D、制度
最新試題
飯店服務按照不同的層次可分為（）。
題型：多項選擇題
對員工行為的強化，必須以事實為依據(jù)，以制度為準繩，不被假象所迷惑，更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的（）。
題型：單項選擇題
飯店設備管理與工廠企業(yè)的設備管理相比，具有（）特點。
題型：多項選擇題
飯店設備的備件主要包括（）。
題型：多項選擇題
飯店邊際利潤應為（）。
題型：單項選擇題
加強設備管理是保證飯店正常運轉(zhuǎn)的基本條件，這是因為（）。
題型：多項選擇題
飯店的客房管理應該達到使客人賓至如歸的目標，這就要求（）。
題型：多項選擇題
為防止訂立無效勞動合同，飯店與員工簽訂勞動合同后，可以向公證機構(gòu)申請勞動合同公證。勞動合同公證是（）。
題型：多項選擇題
某飯店為實施減員增效的管理方案，客房服務員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應壓縮（）（取整數(shù)）。
題型：單項選擇題
應收賬款對飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在（）等方面。
題型：單項選擇題