備課的任務(wù)是研究教學(xué)大綱和教材，根據(jù)（）設(shè)計和編寫教學(xué)方案。

請結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)工作實際，談?wù)勁嘤?xùn)開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容？怎樣理解各項內(nèi)容之間的關(guān)系？

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。

培訓(xùn)評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。

對企業(yè)培訓(xùn)師考核評價的具體工作有（）。

課時進程結(jié)構(gòu)教學(xué)模式有（）。

備課的基本原則有：要掌握（）。

拓展培訓(xùn)中“破冰”的內(nèi)容包括（）。

培訓(xùn)流程的構(gòu)成要素包括（）。

人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。