組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會(huì)給員工帶來(lái)壓力。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績(jī)效，是員工援助計(jì)劃的（）。

（）是通過(guò)改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素，從而減緩壓力。

過(guò)度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類(lèi)型。

環(huán)境因素不包括（）。

工作組織中的壓力源主要有（）。

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）

員工援助計(jì)劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。

下列不屬于陽(yáng)光心態(tài)四大要素的是（）