在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績(jī)效，是員工援助計(jì)劃的（）。

實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問(wèn)題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類(lèi)。

過(guò)度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類(lèi)型。

下列不屬于陽(yáng)光心態(tài)四大要素的是（）

個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會(huì)給員工帶來(lái)壓力。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括（）。

OAP項(xiàng)目擴(kuò)大了范圍，把服務(wù)對(duì)象擴(kuò)展到（）.項(xiàng)目增多，內(nèi)容也更加豐富。