工作組織中的壓力源主要有（）。

人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。

員工援助計(jì)劃問題診斷階段的方法包括（）。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計(jì)劃的（）。

個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）

（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

中國家長在教育孩子方面，應(yīng)該采?。ǎ?/p>