OAP項目擴大了范圍，把服務(wù)對象擴展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。

想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會（）

個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）

員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。

（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）

過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）