員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。

工作組織中的壓力源主要有（）。

公共性，指的是公務員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙嗬麨榛A，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。

過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。

環(huán)境因素不包括（）。

組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。

員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括（）。

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。