多項選擇題體育鍛煉對公務員的心理健康的作用表現在（）
A、幫助公務員調節(jié)情緒
B、促使公務員形成良好的自我觀念
C、幫助公務員協(xié)調人際關系
D、降低應激反應，幫助公務員消除疲勞
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1.多項選擇題公務員的行政心理包括（）
A、競爭心理
B、平等民主心理
C、開放創(chuàng)新心理
D、清官寄托心理
2.多項選擇題從行為主義出發(fā)形成的心理干預技術有（）
A、系統(tǒng)脫敏療法
B、呼吸法
C、漸進式肌肉松弛法
D、生物反饋法
3.多項選擇題以下食物中有助眠效果的是（）
A、牛奶
B、蘋果
C、核桃
D、櫻桃
4.多項選擇題生物反饋法通過現代的儀器將不能意識到的生理功能記錄下來，其中具體轉換成（）反饋信號。
A、數據
B、圖形
C、聲音
D、光
5.多項選擇題以下屬于員工援助計劃（EAP）功能的是（）
A、優(yōu)化工作情緒
B、提高工作積極性
C、增強自信心
D、有效處理人際關系
最新試題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
組織內有許多因素能引起壓力感產生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
題型：多項選擇題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是（）
題型：單項選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
作為公務員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括（）。
題型：單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產行為。
題型：判斷題
選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）
題型：單項選擇題