多項選擇題彈性工作制的特點是()。
A.有利于降低缺勤率
B.可提高生產(chǎn)率
C.可減少加班費用開支
D.減輕工人對管理人員的敵意
E.增加員工的工作滿意度
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1.多項選擇題行為癥狀包括()。
A.生產(chǎn)率下降
B.缺勤
C.離職
D.飲食習慣的改變
E.睡眠失調(diào)
2.多項選擇題過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
A.生理癥狀
B.心理癥狀
C.行為癥狀
D.不適應癥
E.厭煩工作癥
3.多項選擇題工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
A.集中注意力
B.提高忍受力
C.增強機體活力
D.提高應付能力
E.減少錯誤的發(fā)生
4.多項選擇題個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
A.家庭問題
B.經(jīng)濟問題
C.生活條件
D.員工個性特點
E.人際關系
5.多項選擇題組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生,比如()等都會給員工帶來壓力。
A.角色模糊、角色沖突
B.任務超載、任務欠載
C.人際關系
D.企業(yè)文化
E.工作條件
最新試題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
題型:多項選擇題
OAP項目擴大了范圍,把服務對象擴展到().項目增多,內(nèi)容也更加豐富。
題型:單項選擇題
行為癥狀包括()。
題型:多項選擇題
工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
人面臨壓力的反應不包含()。
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即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔,體現(xiàn)了員工的()
題型:單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括()。
題型:多項選擇題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生,比如()等都會給員工帶來壓力。
題型:多項選擇題