A.由流程開始
B.同時討論輸入及輸出
C.C代表著供應(yīng)商
D.將4-10個連續(xù)性粗略的流程予以圖形化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.展示總體布局
B.幫助縮小項目的關(guān)注范圍
C.確認后端缺陷的前端來源
D.找出根本原因
A.挑戰(zhàn)與機會矩陣
B.精準定位替代行為工具
C.利益相關(guān)人分析
D.項目章程
A.在變革活動前未進行現(xiàn)狀分析
B.在項目定義階段中,沒有建立主要的指標
C.高層領(lǐng)導(dǎo)沒有認可這項變革活動
D.項目團隊沒有建立緊迫感
A.假定變革的需求是不明顯的
B.以有意義的方式制定對變革的需求
C.未能對會被影響的所有單位建立一致的共識
D.低估了變革的技術(shù)方面
A.確定在組織中是否存在共同的需求
B.評估項目主要目標的有效性
C.確定項目的主要目標是否與組織的目標一致
D.確保項目領(lǐng)導(dǎo)適合他的團隊
最新試題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
預(yù)算控制的功能包括()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
社群控制的主要特征包括()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。