單項選擇題個體覺得焦慮不安、緊張困擾時，應首先考察是否是（）的原因引發(fā)了焦慮反應。
A、社會因素
B、生理方面
C、遺傳因素
D、外界刺激
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1.單項選擇題某機關(guān)科員，在任用選拔時未被重用，而產(chǎn)生了抑郁、煩躁、頭暈、胸悶、全身乏力的癥狀，持續(xù)了十多天，這屬于（）
A、嚴重心理問題
B、一般心理問題
C、抑郁癥
D、神經(jīng)癥性心理問題
2.單項選擇題說者無心，聽者有意”描述的是以下哪種心理狀態(tài)（）
A、偏執(zhí)
B、猜疑
C、強迫
D、人際關(guān)系敏感
3.單項選擇題以下對人有積極作用的狀態(tài)是（）
A、神經(jīng)過敏性焦慮
B、輕度焦慮
C、中度焦慮
D、焦慮癥
4.單項選擇題神經(jīng)衰弱屬于（）
A、人格障礙
B、神經(jīng)癥
C、心境障礙
D、精神分裂
5.單項選擇題心理異常正確的干預方法是（）
A、求助于心理咨詢室
B、求助于精神醫(yī)學工作者
C、求助于家人
D、自我干預
最新試題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。
題型：單項選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。
題型：多項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
公共性，指的是公務員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙?quán)利為基礎，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型：判斷題
選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）
題型：單項選擇題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題