單項(xiàng)選擇題心理異常正確的干預(yù)方法是（）
A、求助于心理咨詢室
B、求助于精神醫(yī)學(xué)工作者
C、求助于家人
D、自我干預(yù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題區(qū)分一般心理問題和嚴(yán)重心理問題的關(guān)鍵指標(biāo)是（）
A、持續(xù)時(shí)間
B、泛化
C、社會功能受損程度
D、生理反應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題以下情緒中，屬于低度激活的積極情緒的是（）
A、厭倦
B、沉著
C、害怕
D、欣喜
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)情緒的環(huán)形模型，屬于低等激活程度，積極評價(jià)性質(zhì)的情緒是（）
A、無聊
B、悠閑
C、吃驚
D、寧靜
4.單項(xiàng)選擇題在工作不順利的時(shí)候，選擇出去旅行，見見不同的風(fēng)光，調(diào)節(jié)心情，這屬于哪種情緒調(diào)節(jié)策略？（）
A、改變生理水平
B、控制外在環(huán)境
C、改變認(rèn)知
D、改變態(tài)度
5.單項(xiàng)選擇題小麗最近工作壓力有些大，為調(diào)整情緒，她在辦公桌上擺了幾盆綠色植物，并調(diào)整了座位的朝向，以獲得更好的采光。這些屬于那種情緒調(diào)節(jié)策略？（）
A、改變生理水平
B、控制外在環(huán)境
C、改變認(rèn)知
D、改變態(tài)度
最新試題
行為癥狀包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財(cái)物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
彈性工作制的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計(jì)劃的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
環(huán)境因素不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時(shí)能夠支配公共資源，對整個(gè)社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。
題型：判斷題
人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項(xiàng)選擇題