（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。

不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

中國家長在教育孩子方面，應(yīng)該采取（）

想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會（）

彈性工作制的特點是（）。

作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。