單項(xiàng)選擇題關(guān)于壓力與工作績效之間的關(guān)系的表述正確的是()
A、呈倒U型
B、呈U型
C、沒關(guān)系
D、直線關(guān)系
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1.單項(xiàng)選擇題人際關(guān)系的影響因素包括主觀因素和客觀因素,其中不屬于客觀表面因素的是()
A、空間距離
B、交往頻率
C、儀表風(fēng)度
D、個(gè)人品格
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于壓力與工作效率的關(guān)系的闡述,正確的是()
A、壓力越大,工作效率越高
B、壓力越小,工作效率越高
C、壓力適度,工作效率高
D、壓力與與工作效率沒有關(guān)系
3.單項(xiàng)選擇題()是培養(yǎng)健全自我的核心和關(guān)鍵,有三層含義:接受自己的全部;無條件接受自己;喜歡自己。
A、自我肯定
B、自我悅納
C、自我喜歡
D、自我完善
4.單項(xiàng)選擇題社會(huì)適應(yīng)的中心環(huán)節(jié)是()
A、主體
B、個(gè)體
C、人際關(guān)系
D、改變
5.多項(xiàng)選擇題工作組織的壓力源主要有()。
A.工作本身因素
B.組織中的角色
C.職業(yè)發(fā)展
D.組織結(jié)構(gòu)與氣候
E.組織中的人際關(guān)系
最新試題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型:判斷題
下列屬于生活中提升自信方法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效,是員工援助計(jì)劃的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力,從而產(chǎn)生精神活動(dòng)能力的減弱。
題型:判斷題
不公平的分配方式會(huì)引發(fā)挫折感和心理失衡,并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財(cái)物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題
人面臨壓力的反應(yīng)不包含()。
題型:單項(xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃問題診斷階段的方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題