A、權(quán)利性保障
B、事后監(jiān)督性
C、預(yù)防性
D、程序性
E、隨機(jī)性
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A、法定的強(qiáng)制性保險(xiǎn)
B、保險(xiǎn)費(fèi)用由國家財(cái)政支付
C、國家對(duì)公務(wù)員的補(bǔ)償與幫助
D、保險(xiǎn)利益形式多樣
E、以貨幣形式為主
A、具有公務(wù)員身份
B、符合回避規(guī)定
C、必須有編制空額和職位空缺
D、具有正當(dāng)理由
E、符合擬轉(zhuǎn)任職務(wù)所要求的資格和條件
A、被動(dòng)性
B、復(fù)雜性
C、隨機(jī)性
D、公正性
E、自律性
A、獎(jiǎng)狀
B、紀(jì)念章
C、一次性獎(jiǎng)金
D、獎(jiǎng)品
E、晉升工資檔次
A、專業(yè)性較強(qiáng)的職位
B、非領(lǐng)導(dǎo)的職位
C、輔助性的職位
D、國家秘密的職位
E、社會(huì)通用性強(qiáng)的職位
最新試題
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是()
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)?()
事業(yè)單位屬于()。
人事監(jiān)察的客體為()
公開考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是()
研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是()
不是工勤技能崗位等級(jí)的是()。
激勵(lì)時(shí)需要注意什么?