A、具有公務(wù)員身份
B、符合回避規(guī)定
C、必須有編制空額和職位空缺
D、具有正當(dāng)理由
E、符合擬轉(zhuǎn)任職務(wù)所要求的資格和條件
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A、被動(dòng)性
B、復(fù)雜性
C、隨機(jī)性
D、公正性
E、自律性
A、獎(jiǎng)狀
B、紀(jì)念章
C、一次性獎(jiǎng)金
D、獎(jiǎng)品
E、晉升工資檔次
A、專業(yè)性較強(qiáng)的職位
B、非領(lǐng)導(dǎo)的職位
C、輔助性的職位
D、國(guó)家秘密的職位
E、社會(huì)通用性強(qiáng)的職位
A、選任制
B、考任制
C、委任制
D、聘任制
E、直選制
A、身份標(biāo)準(zhǔn)
B、職權(quán)標(biāo)準(zhǔn)
C、目的標(biāo)準(zhǔn)
D、時(shí)空標(biāo)準(zhǔn)
E、實(shí)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
公開(kāi)考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來(lái)篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
如何理解品位分類的含義?
中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在()
實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是()
激勵(lì)時(shí)需要注意什么?
從狹義的概念來(lái)講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
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