A、專業(yè)性較強(qiáng)的職位
B、非領(lǐng)導(dǎo)的職位
C、輔助性的職位
D、國(guó)家秘密的職位
E、社會(huì)通用性強(qiáng)的職位
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A、選任制
B、考任制
C、委任制
D、聘任制
E、直選制
A、身份標(biāo)準(zhǔn)
B、職權(quán)標(biāo)準(zhǔn)
C、目的標(biāo)準(zhǔn)
D、時(shí)空標(biāo)準(zhǔn)
E、實(shí)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)
A、混合型組織
B、自治組織
C、仲裁型組織
D、協(xié)調(diào)型組織
A、男年滿六十歲;女滿五十周歲
B、男滿五十五周歲;女滿五十周歲
C、男滿六十周歲;女滿五十五周歲
D、男女均滿五十五周歲
A、只要連續(xù)超過(guò)十天以上,全年累積缺勤三十天以上
B、只要連續(xù)超過(guò)十五以上,全年累積缺勤三十天以上
C、只要連續(xù)超過(guò)二十天以上,全年累積缺勤三十天以上
D、只要連續(xù)超過(guò)二十五天以上,全年累積缺勤三十天以上
最新試題
下列內(nèi)容屬于福利的是()
事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí),簽字表示同意處分決定,事后不得提出()。
下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式?()
中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在()
公開(kāi)考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來(lái)篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是()
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
精神激勵(lì)包括()
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的,從何時(shí)起增加薪級(jí)工資?()
從狹義的概念來(lái)講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。