(1)是人的競爭發(fā)展的客觀需要。 (2)是保持公務員隊伍生機活力的需要。 (3)是保證政府工作效率的需要。
最新試題
我國人事管理機構(gòu)的設置及改革,應遵循哪些原則?
分析實施公務員紀律的意義。
農(nóng)信社員工親屬崗位回避的范圍是什么?
公務員紀律包括哪些內(nèi)容?
公務員福利包括哪些內(nèi)容?
分析人事管理現(xiàn)代化的標志。
人事管理部門具有哪些職能?
分析建立和推行具有中國特色的職位分類制的重大意義。
分析公務員職務升降的重要意義。
強制休假的對象有哪些?