單項(xiàng)選擇題企業(yè)在確定崗位薪酬時(shí)，一般都要收集相關(guān)的信息，選擇最終使用薪酬信息的來源渠道。主要依據(jù)：崗位與其他類似企業(yè)類似崗位的可比性、（）、企業(yè)收集薪酬信息難易程度。

A.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力
B.企業(yè)的經(jīng)營方針
C.企業(yè)的效益情況
D.企業(yè)的目標(biāo)策略


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2.單項(xiàng)選擇題福利管理原則不包括（）

A.定期化原則
B.合理性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調(diào)性原則

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)福利管理主要原則正確的是（）

A.合理性原則、必要性原則、一致性原則、計(jì)劃性原則
B.合理性原則、必要性原則、一致性原則、協(xié)調(diào)性原則
C.合理性原則、必要性原則、計(jì)劃性原則、協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則、必要性原則、穩(wěn)定性原則、計(jì)劃性原則

4.單項(xiàng)選擇題薪酬制度的科學(xué)合理程度將直接影響到企業(yè)的（）和勞動(dòng)生產(chǎn)率。

A.人力資源效率
B.員工積極性
C.人們工作效率
D.員工的工作情緒