A.在現(xiàn)實(shí)中不存在絕對的集權(quán),但存在絕對的分權(quán)。
B.在現(xiàn)實(shí)中不存在絕對的分權(quán),但存在絕對的集權(quán)。
C.在現(xiàn)實(shí)中既存在絕對的集權(quán),也存在絕對的分權(quán)。
D.在現(xiàn)實(shí)中既不存在絕對的集權(quán),也不存在絕對的分權(quán)。
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A.越大
B.越小
C.不變
D.不確定
A.職能性質(zhì)
B.顧客類型產(chǎn)品業(yè)務(wù)
C.產(chǎn)品業(yè)務(wù)
D.銷售渠道
A.產(chǎn)品部門化
B.顧客部門化
C.職能部門化
D.服務(wù)部門化
A.管理幅度
B.管理層次
C.統(tǒng)一指揮
D.因人設(shè)職
A.集權(quán)化管理
B.建立嚴(yán)格的等級制度
C.組織目標(biāo)要高于個人目標(biāo)
D.造融洽積極的組織氛圍
最新試題
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
社群控制的主要特征包括()。