多項(xiàng)選擇題對于新員工來講，所謂挑戰(zhàn)性工作，主要是()。

A.獨(dú)立完成某一具體工作任務(wù)
B.主持某項(xiàng)工作，成為該項(xiàng)工作小組的臨時負(fù)責(zé)人
C.承擔(dān)比較重要的、關(guān)鍵性的工作任務(wù)
D.承擔(dān)某項(xiàng)要求高、時間又緊迫的工作任務(wù)
E.承擔(dān)某項(xiàng)技術(shù)性較強(qiáng)的工作


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1.多項(xiàng)選擇題指導(dǎo)員工確認(rèn)職業(yè)錨和職業(yè)發(fā)展通道包括()。

A.通過對員工工作實(shí)踐的考察以及了解員工個人評價的結(jié)果，掌握有關(guān)信息
B.組織職業(yè)崗位的梳理和廣泛的工作分享研究，確定職業(yè)需求
C.員工個人目標(biāo)與組織需求相匹配
D.為每個員工設(shè)置職業(yè)通道，并制訂實(shí)施計(jì)劃
E.實(shí)施計(jì)劃方案

2.多項(xiàng)選擇題組織職業(yè)生涯開發(fā)是一個融()于一體的過程系統(tǒng)。

A.招聘
B.培養(yǎng)
C.考評
D.晉升
E.提高

3.多項(xiàng)選擇題年度職業(yè)生涯評審會談中容易忽視和需要關(guān)注的是()。

A.員工反饋的意見
B.員工的品德
C.談失敗需要勇氣
D.工作與品行需要平衡發(fā)展
E.能力上的差距

4.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯管理的階段分為()。

A.職業(yè)萌芽階段
B.職業(yè)選擇和準(zhǔn)備階段
C.職業(yè)生涯早期
D.職業(yè)生涯中期
E.職業(yè)生涯后期

5.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯相互接納過程中的問題與解決方法是（）。

A.對新員工的第一次正面的實(shí)績考察與測評
B.盡早向新員工分配由其負(fù)責(zé)的、有意義的工作
C.組織與新員工都不能完全相信彼此交換的信息，造成心理上的隔閡
D.將相互接納過程中建立起來的心理契約固化
E.掌握下屬的真實(shí)期望和要求，聽取下屬的意見和建議