A.職業(yè)選擇與職業(yè)準備
B.職業(yè)生涯早期
C.職業(yè)生涯中期
D.職業(yè)生涯后期
E.職業(yè)生涯調(diào)整
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.做好招聘工作
B.做好挑選工作
C.做好配置工作
D.組織上崗培訓
E.考察評定新員工
A.下一年有希望獲得的職務(wù)
B.組織內(nèi)部可能發(fā)生的變化
C.上級對員工職業(yè)生涯發(fā)展的制度性意見
D.直接對員工職業(yè)生涯反饋意見
E.直接上級對其工作的評價
A.員工反饋的意見
B.員工的品德
C.談失敗需要勇氣
D.工作與品行需要平衡發(fā)展
E.能力上的差距
A.人生目標選擇不當
B.生涯通道設(shè)計不當
C.生涯規(guī)劃不夠周密
D.培訓不足
E.生涯發(fā)展設(shè)計過于周密
A.有利于職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的深入
B.人生目標的層次定位
C.彌補直線經(jīng)理在職業(yè)生涯規(guī)劃與管理方面的不足
D.幫助員工職業(yè)解決個人問題
E.發(fā)現(xiàn)員工在職業(yè)生涯中的問題
最新試題
新員工接納組織的信號有()。
員工職業(yè)生涯中提升通道的途徑不合理的是()。
制訂組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,應(yīng)注意的問題有()。
組織職業(yè)生涯管理應(yīng)體現(xiàn)的目標包括()。
幫助員工從實際工作經(jīng)驗中正確了解、認識和評價自我的步驟不包括()。
加強職業(yè)管理,促進員工職業(yè)朝向頂峰發(fā)展的具體措施有()。
()是新員工接納組織和雇用條件的一個信號。
工作環(huán)境條件的硬件重點指()。
高水平的內(nèi)激勵和承諾,主要是指()。
以下說法不是指導員工尋覓職業(yè)錨步驟的是()。