A.國際勞工公約以保護(hù)雇員為主要目的,兼顧了國家和雇主的利益與可能,但其總的指導(dǎo)思想是保護(hù)各國勞動(dòng)者
B.國際勞工公約內(nèi)容非常廣泛,覆蓋勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面。國際勞工公約既然是通過國內(nèi)法起作用,那么國內(nèi)勞動(dòng)立法包含多少領(lǐng)域,國際勞工公約就要覆蓋多少領(lǐng)域
C.國際勞工公約既有原則的堅(jiān)定性,又有措施的靈活性,便于各國根據(jù)國情參照實(shí)施
D.國際勞工公約對公約批準(zhǔn)國發(fā)生效力,對會(huì)員國勞動(dòng)立法有規(guī)范指導(dǎo)作用
E.某些國際勞工公約偏離了會(huì)員國的政治結(jié)構(gòu)、政治體制的特點(diǎn)
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A.性質(zhì)
B.職能
C.職責(zé)
D.任務(wù)
E.組織原則
A.充分認(rèn)識(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的客觀存在性及其重要性
B.進(jìn)一步完善我國勞動(dòng)立法
C.積極改善國內(nèi)勞動(dòng)條件
D.加快經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變,推動(dòng)出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級
E.積極樹立企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)
A.遵守商業(yè)道德
B.生產(chǎn)安全
C.職業(yè)健康
D.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
E.保護(hù)環(huán)境、參與社會(huì)公益活動(dòng)、保護(hù)弱勢群體等
A.共同屬性
B.獨(dú)特性質(zhì)
C.利益
D.標(biāo)準(zhǔn)
A.工會(huì)的建設(shè)職能
B.工會(huì)的參與職能
C.工會(huì)的教育職能
D.工會(huì)的贏利職能
最新試題
進(jìn)一步完善我國勞動(dòng)立法,加強(qiáng)國際勞工標(biāo)準(zhǔn)特別是核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的研究。吸收其合理成分。同時(shí)要抓緊制定包括()等單項(xiàng)法律。形成比較完善的勞動(dòng)法律體系。
《工會(huì)法》全面規(guī)定了工會(huì)的()等重大問題
工會(huì)的職能不包括()
企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本含義是()
社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)體系簡稱為()。
國際勞工大會(huì)的執(zhí)行機(jī)關(guān)是()。
我國在()決定恢復(fù)參加國際勞工組織的活動(dòng)。
公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱,是企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于()的規(guī)定。
廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)公約規(guī)定不得以各種理由為借口是是強(qiáng)迫勞動(dòng),分別是()。
國際勞工公約具有滲入國內(nèi)調(diào)節(jié)各國勞動(dòng)關(guān)系的()。