A.遵守商業(yè)道德
B.生產(chǎn)安全
C.職業(yè)健康
D.保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
E.保護(hù)環(huán)境、參與社會公益活動、保護(hù)弱勢群體等
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A.共同屬性
B.獨(dú)特性質(zhì)
C.利益
D.標(biāo)準(zhǔn)
A.工會的建設(shè)職能
B.工會的參與職能
C.工會的教育職能
D.工會的贏利職能
A.總和
B.準(zhǔn)則
C.細(xì)則
D.條例
A.1:1:1
B.2:1:1
C.2:2:1
D.1:1:2
A.23,2
B.20,3
C.23,3
D.23,4
最新試題
公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱,是企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于()的規(guī)定。
企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工勞動權(quán)益情形表現(xiàn)在()。
工會的職能不包括()
企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的推行在我國企業(yè)可以采取的主要應(yīng)對措施有()
國際勞動立法的主要內(nèi)容包括()
我國在()決定恢復(fù)參加國際勞工組織的活動。
經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任與倫理責(zé)任構(gòu)成企業(yè)的()。
企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)的其他相關(guān)內(nèi)容包括()。
國際勞動立法泛指由若干國家或國際組織共同制定的,為各國勞動立法提供標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范的()。
社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)體系簡稱為()。