A.聯(lián)想只能在已存入記憶系統(tǒng)的表象之間進(jìn)行,而想象則可以超出已有的記憶表象范圍
B.想象可以產(chǎn)生新的記憶表象,而聯(lián)想不能
C.聯(lián)想思維的操作過(guò)程是一維的、線性的、單向的,想象思維則可以盡多維的、立體的、全方位的
D.聯(lián)想思維的活動(dòng)空間是封閉的、有限的,想象思維的活動(dòng)空間則是開(kāi)放的、無(wú)限的
E.想象思維的結(jié)果可以超越現(xiàn)實(shí),聯(lián)想思維的結(jié)果不能超越現(xiàn)實(shí)
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A.加工整理
B.自由暢談
C.明確問(wèn)題
D.熱身活動(dòng)
E.準(zhǔn)備階段
A.對(duì)生活、工作中的問(wèn)題習(xí)以為常
B.精力不集中,思想不活躍
C.行動(dòng)不敏捷,不能抓住機(jī)遇
D.不會(huì)主動(dòng)尋找困難,迎接挑戰(zhàn)
E.不能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新
A.迂回思維
B.從側(cè)面思維
C.死記硬背現(xiàn)有答案
D.阻礙思維
A.逆向轉(zhuǎn)換型技法
B.希望點(diǎn)列舉法
C.特性列舉法
D.形式分析法
A.辨別邏輯
B.辯證邏輯
C.推理邏輯
D.創(chuàng)新邏輯
最新試題
以下哪些屬于固定薪酬范圍()
許多企業(yè)的培訓(xùn)沒(méi)有效果的原因是()。
促進(jìn)同事支持的方法有()。
執(zhí)行機(jī)會(huì)的具體表現(xiàn)包括()。
促進(jìn)同事支持的方法不包括()。
促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的技巧包括()。
鞏固培訓(xùn)效果,培訓(xùn)人員可建議管理者采取的方法是()。
聯(lián)想思維的類(lèi)型包括()。
受訓(xùn)者特征包括()。
創(chuàng)新(innovation)包含的因素有()。