多項選擇題員工流動率的分析方法包括()。

A.對自愿流出者的訪談及跟蹤調(diào)查
B.群體批次分析法
C.成本收益分析法
D.員工流動后果分析
E.日常對員工流動分析


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1.多項選擇題在設(shè)計人事調(diào)動評價表時，主要應(yīng)包括的內(nèi)容有（）。

A.是否應(yīng)用規(guī)范的晉升方法
B.是否符合晉升政策和條件
C.是否參考了崗位分析結(jié)果
D.是否記錄了人事調(diào)動全部過程
E.是否引起了人事糾紛

2.多項選擇題對晉升員工的主要選拔標準是()。

A.工作績效
B.工作態(tài)度
C.工作能力
D.崗位適應(yīng)性
E.人品

3.多項選擇題企業(yè)員工晉升的基本程序包括()。

A.部門主管提出晉升申請書
B.人力資源部門審核與調(diào)整
C.提出崗位員工空缺報告
D.選擇適合晉升的對象和方法
E.批準和任命，結(jié)果評估

4.單項選擇題員工流失是員工()離開組織的行為。

A.被迫
B.主動
C.崗位不對口
D.能力不足

5.單項選擇題人力資源在不同行業(yè)和部門之間的流動，主要是由于()而引發(fā)的。

A.生產(chǎn)方式改變
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化
C.產(chǎn)品的滯銷
D.新產(chǎn)品的開發(fā)