A.最智慧
B.最有效
C.最寶貴
D.最能動(dòng)
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A.不依賴企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略
B.對(duì)某個(gè)具體問(wèn)題或主題而獨(dú)立制定
C.可以在其他方面的計(jì)劃、政策和活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)人力資本的重要作用
D.影響人力資本戰(zhàn)略整體措施
A.職權(quán)戰(zhàn)略
B.職務(wù)戰(zhàn)略
C.管理戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
A.產(chǎn)值
B.收入
C.利潤(rùn)
D.企業(yè)收益
A.主體
B.客體
C.權(quán)力
D.資本
A.理想
B.知識(shí)
C.信心
D.能動(dòng)性
最新試題
變革型模式適用于()的企業(yè)集團(tuán)。
人力資本管理戰(zhàn)略是企業(yè)集團(tuán)的一個(gè)職能戰(zhàn)略,它與其他職能戰(zhàn)略一起,是確定了企業(yè)集團(tuán)將如何在市場(chǎng)上獲得和保持()。
世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的事實(shí)說(shuō)明了,()比物力資本能更有效地推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的層次主要包括()。
人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的模式有()。
人力資本表現(xiàn)為人的()。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略制定過(guò)程可采用()。
()往往導(dǎo)致人們更加關(guān)注眼前的短期行為,而忽視了那些為解決企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展問(wèn)題而納入規(guī)劃的必要費(fèi)用支出。
()即是實(shí)施人力資本戰(zhàn)略的要求,也是衡量戰(zhàn)略完成情況的標(biāo)準(zhǔn)。
人力資本戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與控制,應(yīng)當(dāng)做好()方面的工作。