A.資源分配
B.預(yù)算
C.資源管理
D.預(yù)算管理
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A.行動計劃
B.資源分配
C.資源成本
D.行動措施
A.聘請教師費(fèi)
B.教材費(fèi)
C.培訓(xùn)費(fèi)
D.派送學(xué)習(xí)費(fèi)
A.資源配置
B.戰(zhàn)略理論
C.行動計劃
D.戰(zhàn)略計劃
A.不依賴企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略
B.可以針對某個具體問題或主題而獨(dú)立制定
C.可以在其他方面計劃、政策和活動中強(qiáng)調(diào)人力資本的重要作用
D.影響人力資本戰(zhàn)略整體措施
A.雙向規(guī)劃過程
B.并列關(guān)聯(lián)過程
C.直列關(guān)聯(lián)過程
D.單獨(dú)制定過程
最新試題
人力資本的控制與評估階段不包括（）。
（）往往導(dǎo)致人們更加關(guān)注眼前的短期行為，而忽視了那些為解決企業(yè)長期發(fā)展問題而納入規(guī)劃的必要費(fèi)用支出。
人力資本管理戰(zhàn)略是企業(yè)集團(tuán)的一個職能戰(zhàn)略，它與其他職能戰(zhàn)略一起，是確定了企業(yè)集團(tuán)將如何在市場上獲得和保持（）。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的四個階段是（）。
企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠?yàn)槠髽I(yè)現(xiàn)在或未來創(chuàng)造收益的人的知識、技能和體能等投入的價值，稱為（）。
企業(yè)的總資本包括（）。
人力資本管理研究對象包括（）。
在人力資本的范疇中，狹義的人力資本主要包括()。
企業(yè)集團(tuán)的人力資本應(yīng)該包括
人力資本表現(xiàn)為人的（）。