填空題評估組織的培訓需求主要通過組織分析、()和()三種分析方法來確定.
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.多項選擇題在進行績效評估時經(jīng)常會出現(xiàn)的失誤有().
A.極端化
B.片面化
C.多元化
D.趨中化
5.多項選擇題鍛煉對心理的好處有().
A.減少焦慮
B.減少抑郁
C.緩解應激
D.提高自尊
最新試題
獲取患者的最新消息時,只需涉及重要問題,不包括探討積極體驗。
題型:判斷題
第一次會談的結(jié)束階段不包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
()可以解釋個體為什么會做出助人行為。
題型:多項選擇題
如果患者的自動思維里沒有災難化的內(nèi)容,那么治療師可以問患者最恐懼什么,這是“去災難化”問題。
題型:判斷題
隨著群體規(guī)模的增大,個體所付出的努力程度會減小。
題型:判斷題
情商的差異是先天造成的。
題型:判斷題
首次會談的中間階段包括哪些步驟?
題型:問答題
()是針對特定團體內(nèi)的人所抱持的負面或敵意態(tài)度,只因為對方屬于該團體。
題型:單項選擇題
喜歡會隨著時間的延續(xù)而逐漸淡漠,但愛慕的程度會隨著交往雙方互動機會的增加而增加。
題型:判斷題
在評價完一個患者的自動思維以后,治療師可以通過怎樣的提問請患者來進行總結(jié)呢,請列舉兩個例子。
題型:問答題