A.二八管理法則
B.二八決策法則
C.二八融資法則
D.二八營(yíng)銷法則
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A.管理者在潛能開(kāi)發(fā)過(guò)程中造就員工總數(shù)20%左右的骨干并調(diào)動(dòng)這20%骨干的積極性
B.克服“個(gè)人說(shuō)了算”的“大一統(tǒng)”現(xiàn)象
C.管理者必須避免“滿巴掌”抓,避免陷入繁瑣事務(wù)
D.領(lǐng)導(dǎo)者必須使領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成為真正的法人治理機(jī)構(gòu)。
A.心境
B.姿勢(shì)
C.態(tài)度
D.行為
A.可持續(xù)發(fā)展
B.提高生產(chǎn)附加值
C.加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度
D.人才開(kāi)發(fā)
A.占有
B.生產(chǎn)
C.使用
D.消費(fèi)
A.在加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)理論、對(duì)策研究的前提下,制定有效的開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和開(kāi)發(fā)規(guī)劃
B.建立科學(xué)、完善的人才開(kāi)發(fā)機(jī)制、體系
C.協(xié)調(diào)、優(yōu)化人才開(kāi)發(fā)的流動(dòng)、培養(yǎng)和使用環(huán)節(jié)的運(yùn)作
D.引導(dǎo)、促使人才個(gè)體的自我開(kāi)發(fā)
最新試題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
潛能
思維具有哪些顯著特征?
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是:()。