你可能感興趣的試題

問答題
【論述題】試述影響和制約工資水平的主要因素。
答案：主要有四個方面的因素：
第一，勞動生產(chǎn)率水平及其增長速度。這是最重要、最根本的因素，首先，從較短的時期來看，勞...
問答題
【論述題】為什么說工資分配政策必須體現(xiàn)效率原則。
答案：第一，體現(xiàn)效率原則，是工資實行按勞分配原則的必然結(jié)果。眾所周知，效率，即經(jīng)濟效率，是從與貢獻差別相應(yīng)的收入差別中產(chǎn)生的。...
問答題
【論述題】試述影響產(chǎn)業(yè)之間工資差別的因素。
答案：造成產(chǎn)業(yè)之間工資差別的因素很多：
第一，在一個產(chǎn)業(yè)部門的勞動力中，熟練勞動力所占的比重是影響產(chǎn)業(yè)之間工資差別的...
問答題
【簡答題】簡述公務(wù)員職級工資制的構(gòu)成。
答案：
分為：職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四個部分。
問答題
【簡答題】簡述建立我國公務(wù)員工資制度的基本原則。
答案：
第一，按勞分配原則
第二，定期增資原則
第三，平衡比較原則
第四，物價補償原則
第五，法律保障原則。
問答題
【簡答題】簡述建立公務(wù)員工資制度的重要性和必要性。
答案：
第一，是充分發(fā)揮工資職能的需要
第二，是推行公務(wù)員制度的客觀要求
第三，是建立符合黨政機關(guān)特點的工資制度的迫切需要
問答題
【簡答題】簡述獎金的特點。
答案：
單一性、靈活性、及時性、政治榮譽性
問答題
【簡答題】簡述正確制定工資形式的要求。
答案：第一，選擇的具體工資形式要與職位的特點相吻合。
第二，職工收入與本人的工作效率直接成正比例聯(lián)系。
第...
問答題
【簡答題】簡述工資形式的內(nèi)容。
答案：包括兩個方面的內(nèi)容：一是勞動計量，即以勞動時間直接、或以勞動產(chǎn)品以及其他形式表現(xiàn)的勞動成果間接計量，反映勞動者的勞動數(shù)量...
問答題
【簡答題】簡述工作評價的優(yōu)缺點。
答案：優(yōu)點：第一，以各個崗位在整體工作中的相對重要性來確定其工資等級，并且能夠保證同工同酬原則的實現(xiàn)。第二，使用明確、系統(tǒng)而又...

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【論述題】試述物價對實際工資水平的影響。

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【簡答題】簡述正確制定工資形式的要求。

【簡答題】簡述工資形式的內(nèi)容。

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