制定工資等級表的原則是什么？

簡述福利總量的選擇。

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

工資等級制度又稱為（）

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

簡述企業(yè)福利的作用。