簡述福利總量的構(gòu)成確定。

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

制定工資等級(jí)表的原則是什么？

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？